Os novos tempos e força com que as mudanças foram implementadas no sistema Cofen-Corens, segundo Manoel Carlos Neri da Silva, Presidente do Conselho Federal, são as marcas positivas que o atual plenário deixa como legando para os dirigentes que vão assumir a partir de abril.
De acordo com Neri, que proferiu a principal palestra no segundo dia (6) do Seminário Administrativo, em Itapema (SC), as duas gestões sob a sua presidência o Conselho Federal de Enfermagem passou a ser uma organização republicana e democrática: com eleições livres e administrada dentro dos princípios norteadores da administração pública.
As mudanças do Regimento Interno, do Processo Ético e do Regimento Interno foram algumas outras ações institucionais que o atual plenário promoveu, segundo Manoel Carlos, visando criar os instrumentos para que a autarquia desse um salto de qualidade na área administrativa e política.

“Criamos a cultura de licitar, o que é uma obrigação legal, mas não era algo usual no sistema. O pregão hoje é uma regra. Alguns colegas ex-presidentes dos Corens respondem a diversos processos exatamente porque não seguiram as normas legais que regem a administração pública. Nossa gestão percebeu a importância da qualificação dos quadros e investimos na formação dos nossos servidores”, explicou.

Manoel Carlos apontou uma a uma das ações políticas e administrativas que foram implementadas nas duas gestões que vem presidindo o Cofen. Fez questão de registrar que os resultados positivos são fruto do trabalho colegiado de uma equipe que montou para administrar a autarquia. “Sugiro que sejam amigos dos profissionais de enfermagem, pois somente assim farão uma grande gestão”, concluiu.
Fonte: Cofen